Gestionnaire de paie Française

Rs 25,000
Job Title
Gestionnaire de paie Française
Job Type
Full Time
Number of Positions
2
Posted
Feb 01, 2019
Job Description
  • Dans le cadre du développement de nos activités et de notre portefeuille client, la société Service Plus Monde ltée recrute deux Gestionnaires de paie en cabinet (marché français)

LES AVANTAGES OFFERTS:

  • Salaire selon expérience (25 000rs à 35 000rs).

  • Une rémunération évolutive à 6 mois et 18 mois.

  • Congés annuels proratisés sur l’année à l’issu de la période d’essai.

  • Transport offert.

OBJECTIFS

  • Prendre en charge les opérations courantes de paies sur un portefeuille de 70 à 80 sociétés françaises (entreprises de moins de 10 salariés essentiellement), soit environ 300/350 paies.

Paie :

  • Créer et paramétrer les dossiers, reprendre les dossiers avec historique.

  • Affilier les entreprises aux différentes caisses : retraite, prévoyance, mutuelle, taxe sur les salaires, CI-BTP, médecine du travail.

  • Collecter les éléments variables et établir les bulletins de paies (salaire de base, heures supplémentaires, décompte des absences, prélèvements) à l’aide des éléments variables transmis par les clients.

  • Saisir les modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié.

  • Contrôler / traiter les données de paie et gestion des anomalies.

  • Etablir les DSN mensuelles et événementielles.

  • Effectuer les déclarations auprès de la Médecine du travail.

  • Traiter les déclarations mensuelles CI-BTP.

  • Traiter la déclaration nominative annuelle CI-BTP.

  • Mettre en place le Prélèvement à la Source (PAS).

  • Etablir les déclarations annuelles (taxe de formation professionnelle, taxe d’apprentissage, déclaration de mouvement de main d’œuvre, déclaration DOETH…).

Administration du personnel :

  • Traiter l'ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel (embauche, solde de tout compte…).

  • Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l’entrée du salarié dans l’entreprise (établissement des DUE, des contrats de travail) à la sortie (licenciements, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte, attestations, certificats de travail, …).

  • Traiter l'absentéisme santé vis à vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires (réalisation d'attestations, saisie des AT, traitement des compléments IJSS…).

  • Contrôler les bases de données liées à l'établissement des déclarations annuelles (DSN).

  • Contrôler l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés…

EXPÉRIENCE

  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable française ou au sein de prestataires spécialisés (environnement multi-conventionnel).

  • La connaissance du logiciel CADOR est un plus.

    Me contacter au 54440444 

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Additional information
Experience
1 - 3 Years
Language Proficiency
  • French
Education
University Degree
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